“凝心聚力·放飞梦想·砥砺奋进”——我司组织开展团队拓展培训活动

  为加强员工对企业核心价值观的认同感,提高跨部门的沟通能力及相互信任、相互理解,增强团队凝聚力,提高执行力,打造一支优秀、高效的团队。9月15日,公司组织新员工进行了为期一天的团队拓展培训活动。

拓展大合影

 

 一早同事们达到东江野战俱乐部,火速换上迷彩服,伴随着一声哨声,迅速进入状态。破冰环节中,教练通过打造同心圆引导大家进入热身状态,并对学员进行了分组。本次拓展分为“扬帆队、飞翔队、奋进队、蛟龙队”4个队伍,选出队长,喊出口号,绘制队旗,并进行团队展示。

扬帆组-2

 

  站在1.4米的跳台上,往下倒,你也许会下意识就抱头或用肘部撑地,但若是背对着呢,你会想什么?莫名的恐惧,没有安全感。在信任背摔环节中,从一开始的紧张、担心,到后面的充分信任,一个个将自己的后背勇敢放心地交给了自己的队友,顺利地通过了考验。无轨列车项目,则让他们深刻感受到有了明确的目标,更需要切实可行的执行力。

蛟龙队--无轨列车

 

 中午的自助野炊环节,更讲究团队的配合。洗菜、切菜、生火、炒菜,每一个环节及其衔接都很重要,年轻的小伙伴们也许没啥经验,刚开始一个个真有点手忙脚乱了,渐渐彼此之间找到感觉,明确分工合作,通力配合,完成了午餐,个个吃得津津有味,自我感觉良好:嗯,都不错!

切菜2

 

  发散思维,善于总结——这是达芬奇密码项目中,留给队员们最深刻的印象。在一组杂乱的图片中,根据线索在规定时间内排好图片完成拼图。数个回合过去了,由于思维定势,急于求成,或不注意规则,结果是没有一支队伍完成所有任务。最后总结中,大家对创新思维,学会分析,善于沟通,及时总结特别有感触。

3达芬奇密码2

 

 “yes!”当“袁总指挥”看到教练手上的翻越毕业墙成绩时,他用手握拳挥舞了下并忍不住大喊一声,随后在教练的提醒下,才后知后觉告诉队友们最终挑战的成绩是多少。是的,翻越毕业墙是一道坎,考验的不仅仅是领队的能力,也是团队成员了解自己、参与合理分工的过程,更挑战团队配合的最高默契。事实告诉我们,只要大家拥有共同战胜困难的决心和勇气,目标一致,行动一致,通过合理搭配,实现优势互补,我们的潜能超乎想象!

翻越毕业墙-1--2

 

  通过此次拓展培训活动,队员们深刻认识到团队的巨大力量,也懂得了互信,学会了分析,明白及时沟通、创新思维的重要性,不断总结,相信在今后的工作中,定能带来新的收获。

 

 

 

 

2018年9月17日 17:20